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优秀企业的文化
深度介绍宝洁公司与华为公司的企业文化，从10个文化因素的分组到企业文化的形成、内容以及作用，并包含IBM、HP等诸多大公司的企业文化介绍[查看详细]
发布日期：2003年07月30日更新日期：2003年07月30日文件说明：培训资料人气：5
岗位调查表
包括基本资料、工作时间等内容。[查看详细]
发布日期：2003年07月29日更新日期：2003年07月29日文件说明：通用表格人气：2
绩效计划/考核表
本绩效考核表包含工作业绩计划/考核、核心胜任能力评价和述职报告与上级文字评定三部分。[查看详细]
发布日期：2003年07月29日更新日期：2003年07月29日文件说明：通用表格人气：4
绩效改进计划
本表格可以在正式绩效面谈中使用，也可以运用于计划执行中。[查看详细]
发布日期：2003年07月29日更新日期：2003年07月29日文件说明：通用表格人气：10
联想集团有限公司员工绩效管理工作规范
联想集团有限公司员工绩效管理工作规范。[查看详细]
发布日期：2003年07月29日更新日期：2003年07月29日文件说明：通用制度人气：1
部门个性化绩效管理方案
部门个性化绩效管理方案[查看详细]
发布日期：2003年07月29日更新日期：2003年07月29日文件说明：通用表格人气：7
绩效发展系统
绩效发展系统的宗旨与目标、主要架构、工作计划的协议、在职教导等[查看详细]
发布日期：2003年07月29日更新日期：2003年07月29日文件说明：培训资料人气：1
员工绩效管理制度
员工绩效管理制度[查看详细]
发布日期：2003年07月29日更新日期：2003年07月29日文件说明：通用制度人气：1
新员工招聘与培训制度
本工具可提高人力资源部及各相关部门的办事效率，规范公司招聘与培训流程。主要包括招聘制度；培训制度；各考核标准。[查看详细]
发布日期：2003年07月28日更新日期：2003年07月28日文件说明：通用制度人气：0
团队管理
由了解团队工作、组建团队、提高团队效率、为未来而工作四个部分来讲述如何进行团队管理[查看详细]
发布日期：2003年07月28日更新日期：2003年07月28日文件说明：培训资料人气：3

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