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通过职业生涯规划表格体现了员工如何看待自己的职业生涯规划的。[查看详细]
发布日期:2003年08月06日更新日期:2003年08月06日文件说明:通用表格人气:1 - 晋升管理办法
适用于所有行业,对于晋升的依据经营管理干部等的聘用周期、职务等级、晋升资格条件、晋升方式以及特殊人才和表现突出者进行了详细的规定[查看详细]
发布日期:2003年08月06日更新日期:2003年08月06日文件说明:通用制度人气:4 - 竞聘上岗的原理与规程
国企的人事制度改革正进入高潮,“岗位竞聘”是其中十分前卫的课题,本文以这个热点和难点问题作为研究对象,提出了人力资源获取的一些方法和[查看详细]
发布日期:2003年08月06日更新日期:2003年08月06日文件说明:培训资料人气:2 - 如何进行有效的文字沟通
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发布日期:2003年08月06日更新日期:2003年08月06日文件说明:培训资料人气:1 - 离职交接表
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发布日期:2003年08月06日更新日期:2003年08月06日文件说明:通用表格人气:9 - 办公物资管理规定
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发布日期:2003年08月06日更新日期:2003年08月06日文件说明:通用制度人气:7 - 新员工试用(见习∵)期指导人制度
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发布日期:2003年08月05日更新日期:2003年08月05日文件说明:通用制度人气:4 - 宽带薪酬设计
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发布日期:2003年08月05日更新日期:2003年08月05日文件说明:培训资料人气:8 - 企业文化案例精选
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发布日期:2003年08月05日更新日期:2003年08月05日文件说明:培训资料人气:0
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