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- 人力资源部岗位设计书
该工具是针对人力资源部制订的岗位设计书,包括岗位职责描述、岗位设计要求等内容。[查看详细]
发布日期:2003年12月10日更新日期:2003年12月10日文件说明:通用表格人气:0 - 人力资源部岗位接口
该工具包括人才开发岗业务接口,是用实物图的形式展现出来,还有员工管理室主任的业务接口流程图,非常实用。[查看详细]
发布日期:2003年12月10日更新日期:2003年12月10日文件说明:通用制度人气:0 - 管理漫画
漫画取材自管理实际经历,幽默诙谐生动形象,相信一定会让您会心一笑的。[查看详细]
发布日期:2003年12月09日更新日期:2003年12月09日文件说明:培训资料人气:8 - 如何招聘优秀人才
暂无[查看详细]
发布日期:2003年12月09日更新日期:2003年12月09日文件说明:培训资料人气:0 - 2001年公司人力资源计划
提纲主要包括环境、公司现有人力资源状况,职位设计、人员配置计划,需求供给分析,招聘计划,调整计划,培训计划,费用预算,有关人力资源政[查看详细]
发布日期:2003年12月09日更新日期:2003年12月09日文件说明:通用制度人气:2 - 年度人员需求预测
通过金活医药片区人员计划及需求了解到,根据12月初下达及分解的销售指标,金活医药回款任务为3.5亿,指导性回款为8千万。考虑到对公司非念区机[查看详细]
发布日期:2003年12月09日更新日期:2003年12月09日文件说明:通用制度人气:10 - 内部管理调查分析报告
管理内部调查分析报告包括问卷设置及发放回收情况、选项问题分析、开放回答归纳等[查看详细]
发布日期:2003年12月09日更新日期:2003年12月09日文件说明:通用制度人气:0 - 内部管理调查问卷
此工具由说明、选项问答部分、开放回答部分组成,具有很强的实用性和参考性。[查看详细]
发布日期:2003年12月09日更新日期:2003年12月09日文件说明:通用制度人气:2 - 员工工资管理规定
为有效发挥员工工资保障和激励作用,建立标准、明确、科学、系统的工资管理制度充分调动员工的积极性及创造性[查看详细]
发布日期:2003年12月09日更新日期:2003年12月09日文件说明:通用制度人气:4 - 员工培训管理规定
员工培训管理规定[查看详细]
发布日期:2003年12月09日更新日期:2003年12月09日文件说明:通用制度人气:0
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