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该工具介绍了一份某电源公司绩效管理实录,讲述了刚加入该公司的一位员工通过一段时间的职业生涯发展对绩效管理的感悟和认识,并且对这些领悟[查看详细]
发布日期:2004年03月05日更新日期:2004年03月05日文件说明:培训资料人气:1 - 沟通培训
暂无[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:培训资料人气:0 - 某公司财务总监职位说明书
该工具是一份财务总监的职位说明书,工作内容中详细介绍了财务总监的各种职责,且其他板块的内容也很全面而规范。[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:通用制度人气:11 - 某公司运营总监职位说明书
该工具主要介绍了运营总监这一职位相关工作,包括职位名称、工作内容、权责范围。其中任职资格包括教育背景、培训经历等重要内容。[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:通用制度人气:9 - 某公司销售总监职位说明书
该工具是销售总监职位说明书,内容包括权责范围、工作内容等模块,且各个模块划分的又很细致,是非常好的职位说明书。[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:通用制度人气:2 - 技术总监职位说明书
该工具是一份技术总监职位说明书,内容丰富,模块齐全,非常实用。[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:通用制度人气:1 - 主管人员能力素质和职业素养考核
主要是针对主管人员的人际交往能力、影响力、领导能力、判断和决策能力、计划和执行力、态度等级方面进行的考核。[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:通用制度人气:2 - 2003年珠海市部分工种(职位)工资指导价位
2003年珠海市部分工种(职位)工资指导价位表[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:电子图书人气:0 - 招聘与配置教程
本工具包括5方面内容:招聘需求分析;招聘准备;招聘实施;离职管理和流失控制还有招聘工作的评价和展望。[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:培训资料人气:3 - XX公司招聘录用制度
本工具分为11章,内容有人才理念,包括潜能和素质是高级人才的首要条件,公司坚持“发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用”的用人政策等;招[查看详细]
发布日期:2004年03月04日更新日期:2004年03月04日文件说明:通用制度人气:0
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