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绩效管理办法
提升组织运营效能、提高员工工作效率。[查看详细]
发布日期：2004年03月08日更新日期：2004年03月08日文件说明：通用制度人气：0
新员工管理程序
提高公司的整体素质，加快公司的发展，满足公司对人员的需求，规范新进公司人员的管理[查看详细]
发布日期：2004年03月07日更新日期：2004年03月07日文件说明：通用制度人气：6
某酒店员工手册
酒店行业适用的员工手册，包括酒店简介、组织架构、企业文化、基本职业道德、职业修养等10章。其中企业文化包括有经营宗旨、经营理念、管理理念[查看详细]
发布日期：2004年03月07日更新日期：2004年03月07日文件说明：通用制度人气：0
某公司绩效激励体系（详细范本）
此工具内容为：岗位全图及岗位描述、薪酬原则、岗位薪酬的核定、技校考核原则与考核办法、薪酬发放与申诉等。[查看详细]
发布日期：2004年03月06日更新日期：2004年03月06日文件说明：通用制度人气：10
某制造企业培训流程
集团培训体系组织年度、月度培训计划实施程序[查看详细]
发布日期：2004年03月06日更新日期：2004年03月06日文件说明：工作流程人气：0
公司考核员管理办法
某公司考核员管理办法样本[查看详细]
发布日期：2004年03月06日更新日期：2004年03月06日文件说明：通用制度人气：0
某通信公司绩效考核表
本表含六项评价要素和详细解释、评价标准。[查看详细]
发布日期：2004年03月05日更新日期：2004年03月05日文件说明：通用表格人气：3
某公司人力资源部经理工作说明书
某公司人力资源部经理工作说明书[查看详细]
发布日期：2004年03月05日更新日期：2004年03月05日文件说明：通用制度人气：1
某公司工作说明书编写培训
这是个培训研讨会，通过本次研讨会您将掌握以下内容：职务分析的定义以及在企业人力资源管理中的用途、职务分析收集的信息及主要方法、编写职[查看详细]
发布日期：2004年03月05日更新日期：2004年03月05日文件说明：培训资料人气：1
某公司市场系统关键岗位任职资格体系
暂无[查看详细]
发布日期：2004年03月05日更新日期：2004年03月05日文件说明：通用制度人气：12

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