由公司文化、员工的招聘和解聘、员工考勤、员工道德规范、员工行为规范、员工保密义务、员工生活、安全与防火8个大章节组成[查看详细]

该工具包括不同类型人员，其中包括生产副总经理、经营副总经理、总工程师等职位的岗位任职资格规定，包括的很全面。[查看详细]

本表为副总经理、公司办公室、生产制造部副部长、生产制造部付部长兼供应科长、财务资金部长、技术副部长、品质部长、车间主任等管理岗位的考[查看详细]

职业发展制度，管理职务名称表[查看详细]

工资体系采取四种不同类别：与公司整体经营业绩相关的管理人员工资制；与技术职能相关的技术人员工资制；与生产相关的生产人员工资制；与各项[查看详细]

本工具为某实业员工手册，由14个章节组成，分别为手册宗旨和目标、工作秩序、日常管理、财务管理、会议管理、奖惩制度、用人标准、营销人员的素[查看详细]

该工具包括公司各部门各个岗位的岗位职责，是各部门制订各种工作的基础，主要出纳员、前台秘书等岗位的职责，非常齐全。[查看详细]

本工具为某公司绩效考核方面的制度，附有高层、中层、基层和一般工作人员的考核指标样表。[查看详细]

餐饮业人事管理制度，分别从职员种类的划分、雇佣及解聘、保证、工作时间及加工、差假、工资、奖惩、考核、福利和卫生保险等几方面进行说明[查看详细]

对知名企业华为公司的人力资源管理工作进行了系统总结，包括HR管理理念、体系，以及各个职能模块的工作情况。[查看详细]