- 所有分类
- 管理技能 企业文化 HR管理&规划 工作分析 招聘管理 培训开发 绩效管理 薪资福利 职业发展 制度建设 其它 认证考试 组织设计 人才测评 企业战略 项目管理 员工关系 ERP&EHR
- 所有功能
- 培训资料 工作流程 工具软件 注意问题 电子图书 管理词汇 通用制度 通用模板 通用表格
- 所有人群
- CHO HRD HRM HRS 未知人群
- 所有星级
- ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★
- 某公司员工培训管理制度
某公司员工培训管理制度,各类管理人员的管理制度[查看详细]
发布日期:2004年03月31日更新日期:2004年03月31日文件说明:通用制度人气:0 - 某公司人力资源管理岗位说明书
该工具主要包括不同名称的岗位说明书、部门职能表、根据不同部门的要求不同编制不同的职位说明书。[查看详细]
发布日期:2004年03月31日更新日期:2004年03月31日文件说明:通用制度人气:1 - 人力资源管理的重要性
企业成功的要决实在产品市场创造价值,在资本市场实现价值,通过人才市场取得核心竞争优势。研究表明企业成长的十项关键要素中,有五项与人力[查看详细]
发布日期:2004年03月31日更新日期:2004年03月31日文件说明:工作流程人气:1 - 企业文化与人力资源管理
通过阐述企业文化的定义、文化审计、创新、内化等理论,达到对企业文化推进和强化的目的。[查看详细]
发布日期:2004年03月31日更新日期:2004年03月31日文件说明:培训资料人气:1 - 平衡记分卡培训教程
本工具介绍了一些平衡计分卡产生的历史背景,基本概念,作用以及其优势并初步介绍了平衡计分卡的建立流程,这些知识可以帮助您了解平衡计分卡[查看详细]
发布日期:2004年03月31日更新日期:2004年03月31日文件说明:培训资料人气:1 - 某IT公司部门考核指标
该工具中包含:销售收入完成情况、各项费用控制情况、产品化及新产品研发、软件项目完成情况等级分制。[查看详细]
发布日期:2004年03月31日更新日期:2004年03月31日文件说明:通用制度人气:5 - 工伤保险条例出台后的培训文稿
工伤的认定程序,如何享受工伤保险待遇,几个法律问题[查看详细]
发布日期:2004年03月30日更新日期:2004年03月30日文件说明:培训资料人气:0 - 薪酬设计与管理
薪酬专家理查德的薪酬管理基本框架,薪酬管理策略,[查看详细]
发布日期:2004年03月30日更新日期:2004年03月30日文件说明:培训资料人气:0 - 管理者执行力培训
通过讲述执行的相关概念、流程、基本要素帮助管理者构建合理的执行流程,帮助企业科学利用执行工具,建立执行文化。[查看详细]
发布日期:2004年03月29日更新日期:2004年03月29日文件说明:培训资料人气:0 - 财务报表的阅读
阐述财务报表的阅读方法和技巧,包括资产负债表、利润表、现金流量表。[查看详细]
发布日期:2004年03月29日更新日期:2004年03月29日文件说明:培训资料人气:1
您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗? 您想获得其他公司的管理工具吗? 为了更充分地共享彼此的资源,我们搭建了一个这样的平台,让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具(包括流程、制度和表格等)上传给我们,我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。 为了让一部分人先富起来,我们设置了丰厚的积分奖励,上传工具被采用会获得积分奖励,他人下载该工具会使您的积分直线增加! 一起加入致富的行列吧!
奖励规则 我要上传- 人力资源管理工具大全
- 《绩效薪资与奖金》培训
- 最新联想集团薪酬福利体系
- 日本理光人力资源开发方案
- 年度薪酬福利体系规划方案
- 职工加班工资案例解析
- 企业的绩效与激励机制
- 如何招募和甄选合适的人才
- 2013年公司年会创意节目游戏精选
- 员工职业素养案例