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- 某大型企业员工训练手册
大型企业公司的规章制度,对员工的培训[查看详细]
发布日期:2004年04月08日更新日期:2004年04月08日文件说明:通用制度人气:1 - 快乐工作教程
鼓励和指导个人在快乐工作和取得成绩的培训教程,内容涉及如何树立信心、保持良好心态、设定目标、科学计划等帮助个人提高个人工作能力和素质[查看详细]
发布日期:2004年04月08日更新日期:2004年04月08日文件说明:培训资料人气:0 - 某公司工资分配试行办法
为了适应现代企业制度的要求,强化工资分配的约束和激励机制,控制生产经营过程中的人工成本,稳定劳动关系,充分调动广大职工的积极性,特制[查看详细]
发布日期:2004年04月08日更新日期:2004年04月08日文件说明:通用制度人气:0 - 员工管理
讲解企业管理中对员工进行管理的相关知识及可用方法和工具,包括对员工需求的探讨、员工培训、激励、员工调查问卷等内容,还涉及到对知识型员[查看详细]
发布日期:2004年04月08日更新日期:2004年04月08日文件说明:培训资料人气:0 - 千万别找借口(最新励志电子书)
如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会,让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到工作中来[查看详细]
发布日期:2004年04月08日更新日期:2004年04月08日文件说明:培训资料人气:1 - 公司人力资源状况月报告样本
给出了公司人力资源状况月报表样本。通过图表的形式体现出来[查看详细]
发布日期:2004年04月07日更新日期:2004年04月07日文件说明:通用制度人气:10 - 绩效管理沟通技巧
本工具介绍了一个关于绩效管理沟通技巧的教程,教程主要讲解了“管理”的定义,经理的多重角色,绩效考核流程,沟通部门的工作重点,沟通过程[查看详细]
发布日期:2004年04月07日更新日期:2004年04月07日文件说明:培训资料人气:0 - 某道路施工企业工资分配办法
为了适应现代企业制度的要求,强化工资分配的约束和激励机制,控制生产经营过程中的人工成本,稳定劳动关系,充分调动广大职工的积极性,特制[查看详细]
发布日期:2004年04月06日更新日期:2004年04月06日文件说明:通用制度人气:2 - 面试问题样例
暂无[查看详细]
发布日期:2004年04月04日更新日期:2004年04月04日文件说明:通用制度人气:0 - 薪酬方案(薪点制薪酬)
某发展有限公司薪酬制度,薪点制工资构成,薪点制工资标准,薪点制二维表,工资发放办法[查看详细]
发布日期:2004年04月03日更新日期:2004年04月03日文件说明:通用制度人气:20
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