- 所有分类
- 管理技能 企业文化 HR管理&规划 工作分析 招聘管理 培训开发 绩效管理 薪资福利 职业发展 制度建设 其它 认证考试 组织设计 人才测评 企业战略 项目管理 员工关系 ERP&EHR
- 所有功能
- 培训资料 工作流程 工具软件 注意问题 电子图书 管理词汇 通用制度 通用模板 通用表格
- 所有人群
- CHO HRD HRM HRS 未知人群
- 所有星级
- ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★
- 自我分析技术(系列4)
自我分析技术,个性自我检验,分数累计策平结果。[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:培训资料人气:1 - 职业生涯管理技术(系列5)
职业生涯管理技术,管理角色,,体系的建立,目标管理。[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:培训资料人气:1 - 职业生涯开发案例(系列6)
职业生涯开发案例,我国某公司的职业生涯开发案例。波音公司的职业生涯案例。[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:培训资料人气:1 - 职业生涯开发作用(系列1)
职业生涯开发作用,人生事业成功的科学方法,职业稳定的有效措施。[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:培训资料人气:1 - 职业生涯开发的理论(系列2)
职业生涯开发的理论,基本理论和特点,选择理论。[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:培训资料人气:1 - 职业生涯规划技术(系列3)
职业生涯规划技术,目标选择,目标规划[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:培训资料人气:2 - 人力资源教材(国家人事部魏志勇)
WTO之后企业如何提升与拓展人力资源战略体系与管理者素质与品格[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:培训资料人气:0 - 培育核心竞争能力,再造企业管理平台
该工具介绍了核心能力的含义,及其培养与构建核心能力的方法与技巧[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:培训资料人气:1 - 组织状况调查问卷
组织状况调查问卷的样本[查看详细]
发布日期:2004年04月16日更新日期:2004年04月16日文件说明:通用制度人气:0 - 职业经理人常犯的11种错误
指出传统经理人常见的误区,提出常见问题的解决方法和技巧,是职业经理人提高职业素质的优秀培训教材。[查看详细]
发布日期:2004年04月15日更新日期:2004年04月15日文件说明:培训资料人气:0
您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗? 您想获得其他公司的管理工具吗? 为了更充分地共享彼此的资源,我们搭建了一个这样的平台,让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具(包括流程、制度和表格等)上传给我们,我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。 为了让一部分人先富起来,我们设置了丰厚的积分奖励,上传工具被采用会获得积分奖励,他人下载该工具会使您的积分直线增加! 一起加入致富的行列吧!
奖励规则 我要上传- 人力资源管理工具大全
- 《绩效薪资与奖金》培训
- 最新联想集团薪酬福利体系
- 日本理光人力资源开发方案
- 年度薪酬福利体系规划方案
- 职工加班工资案例解析
- 企业的绩效与激励机制
- 如何招募和甄选合适的人才
- 2013年公司年会创意节目游戏精选
- 员工职业素养案例