员工关系
调岗纠纷九大常见问题汇总
2014-06-26 14:03
页数：6页 劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情...
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21种非物质激励方法
2014-06-26 13:37
帮助企业中管理者了解除了物质激励可以激发员工的动力，还有多种非物质的手段，掌握这些方法，可以有效提升员工的工作热情和动力。适用于企业中的人事经理、部门经理、...
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职工带薪年休假的21种核算公式
2014-06-25 13:37
随着国家《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的颁布，年休假越来越成为企业和员工不断关注的重点，员工关心可以休多长时间，如何休？而企业更多关...
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企业如何证明员工不能胜任工作？
2014-06-25 10:36
辞退员工的权利有很多种，但是在长期为企业提供顾问服务的过程中，遇到最多是一种辞退是员工不能胜任工作。当员工的工作表现不佳，能力不够时，企业才会考虑辞退员工。...
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新劳动法下解聘员工的流程和风险控制
2014-06-24 13:56
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或...
