本工具为华新（中国）投资有限公司员工手册，通过公司简介、公司与员工的基本责任、基本雇佣政策及雇佣条件、员工福利、规章制度沟通与申诉等
从公司篇、文化篇、制度篇、规范篇、发展篇、沟通篇等8个章节来进行说明。其中对公司理念的介绍、员工的聘用、考勤绩效等多个方面来进行详细说
本工具为人事管理制度范本。包含人事架构图、佣工管理、考勤、薪资福利、假期、行为准则、奖惩制度等8个方面
员工离职管理制度是以规范公司离职管理有所依循，确保公司和离职员工的合法权益为目的制定的。本工具由适用范围、离职定义、离职手续办理以及
各行业均适用的员工手册，包括公司简介、公司员工应有的精神面貌
员工内部流动、晋升管理的目的、适用范围、正文、职务等级等
岗位调整管理办法是以规定公司岗位调整规则，规范公司员工调动管理为目的。由范围、参考文件、定义、职责、程序、纪录等几个方面。包含相关表
由主办、组织、体制、工作分析、分层负责、编制、人力控制、招募甄试、任用、试用、请假、考勤等方面构成。详细说明了认识作业程序
适用于工厂车间员工的员工手册，由员工的权利和义务、劳动合同、工作纪律、考勤和请假制度、工资福利、培训、安全质量、治安管理、奖惩制度等12
商场内员工的员工手册，在员工的聘用、考勤、休假、薪酬、奖惩、工作纪律以及工伤定义等几个方面进行了详细的规范和定义
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