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薪资福利

职位评估因素表

2005-03-28 13:49

职位评估计分表是一种职位评价因素标准表格，它是企业在进行工作分析后来设计薪酬的一种评价标准，它可以显示影响职位各因素的权重。

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薪酬支付的艺术

2005-03-25 11:18

本工具内容包括：薪酬支付的差异化艺术；薪酬支付的运时艺术与环境艺术；起薪加薪的艺术；青年员工和销售人员的薪酬支付艺术。

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员工薪酬福利管理制度.

2005-03-23 14:54

本工具介绍：员工薪酬福利管理规定，值得参考。

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2004年中国电子行业薪酬和职业发展调查报告

2005-03-22 08:27

《国际电子商情》于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共收到了1,190名经理人的有效回复。此次调查的目的是了解中国大陆电

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乐百氏薪资管理制度

2005-03-21 12:12

乐百氏公司的薪资管理制度，有相当的参考价值。

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营销人员薪酬设计

2005-03-18 15:00

本工具内容包括：薪酬体系设计整体思路；薪酬战略与公司总体战略的联系；薪酬体系设计目标；薪酬方案的设计；薪酬构成基本公式；确定薪酬水准

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薪酬管理（二）

2005-03-17 09:24

本工具内容包括：为什么要进行薪酬设计；如何进行简单的薪酬设计；怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激

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薪酬管理（三）

2005-03-17 09:24

本工具内容包括：为什么要进行薪酬设计；如何进行简单的薪酬设计；怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激

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薪酬管理（一）

2005-03-17 09:21

本工具内容包括：为什么要进行薪酬设计；如何进行简单的薪酬设计；怎样设计完整的薪酬体系（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激

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薪酬福利制度

2005-03-16 20:21

本工具介绍：制定薪酬的原则、内容、设计程序、体系、薪酬调查和相关内容。

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2005-03-25 11:18

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员工薪酬福利管理制度.

2005-03-23 14:54

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2004年中国电子行业薪酬和职业发展调查报告

2005-03-22 08:27

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乐百氏薪资管理制度

2005-03-21 12:12

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营销人员薪酬设计

2005-03-18 15:00

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薪酬管理（二）

2005-03-17 09:24

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薪酬管理（三）

2005-03-17 09:24

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薪酬管理（一）

2005-03-17 09:21

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薪酬福利制度

2005-03-16 20:21

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