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薪资福利

哈药集团—薪酬体系设计报告

2005-08-15 11:08

目录:薪酬管理体系设计背景回顾薪酬管理体系设计思路和方案薪酬策略总额管理薪酬标准薪酬结构薪酬管理

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哈药集团核心人员长期激励思路

2005-08-15 11:07

目录：一、核心人员激励机制介绍二、核心人员长期激励思路（一）授予对象（二）奖励基金（三）股权激励方式（四）购买方式（五）持股权利（六

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薪酬方案设计培训教材

2005-08-14 13:35

主要内容：薪酬是什么？最佳的薪酬方案薪酬的设计模式…………

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某公司薪酬体系

2005-08-12 15:04

目录：一、总则二、岗位及对应级别三、薪酬体系及管理权限四、工资五、应届毕业生工资标准六、协议工资七、津贴八奖金九福利十工资管理和监督

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人力成本与企业薪资体系的设计与管理

2005-08-11 15:04

目录：工资概念工资管理的目的工资管理的六大原则工资管理的基本流程整体薪资管理体系薪酬结构的构成要素…………

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台湾大学：薪酬管理讲义

2005-08-11 14:19

问题：试述人们期望从工作中获得哪些报酬？工作对人的意义为何？谈谈公司提供了哪些报酬给您！如何透过薪资制度的规划让员工可以成为企业的事

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岗位评价因素定义、分等明细表

2005-08-11 14:14

对岗位评价的核心因素作了明确的定义、分析和解释

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台湾大学：激励理论与方法培训

2005-08-11 14:03

内容：动机与行为间的关系影响员工行为表现的因素激励理论赫兹伯格双因素理论公平理论目标理论期望理论

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CMHK人力资源提升项目培训—薪酬管理

2005-08-11 09:59

目录：薪酬管理概述薪资结构设计薪资调整

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某集团各种类型人员薪资制度

2005-08-11 00:07

某集团薪资制度，包括中高层领导薪资制度、营销系统薪资制度、其他人员薪资制度

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