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工作分析

供应科长职务说明

2002-08-09 09:48

包括主要职责、参加会议等内容。

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市场科职务说明

2002-08-09 09:46

主要包括市场科的一些主要内容。

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薪资福利专员职位说明书

2002-08-07 15:30

针对一些薪酬福利的工作内容编制岗位说明书

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小车司机职位说明

2002-08-07 15:27

针对小车司机的主要工作进行职位说明书的编制。

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人力资源经理职位说明书

2002-08-07 14:17

人力资源经理职位说明书样本

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市场调查员职位说明书

2002-08-05 16:49

针对市场调查人员调查的一些基本情况、信息编制职位说明书。

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岗位分析的程序

2002-07-23 12:15

包括准备阶段、调查阶段、分析阶段,准备阶段包括明确工作分析的意义,目的、方法、步骤,与工作分析有关工作的员工建立良好的人际关系,并使

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职务分析流程

2002-07-23 12:15

职务分析流程包括几个部分:计划阶段、设计阶段、信息收集阶段、信息分析阶段、结果表达阶段,其中计划阶段包括明确职务分析的目的和意义、确

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职务分析获得的信息

2002-07-23 12:15

从职务分析到工作活动到工作中人的活动再到工作中涉及的用具还有工作的绩效标准最后还有工作背景和工作对人的要求。

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职务分析所获的信息的应用

2002-07-23 12:15

从职务分析到职务说明与职务资格要求再到招聘甄选与决策,工作绩效评价和工作评价以及工资和奖金决定最后还有培训要求。

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