HR管理&规划
泰康人寿保险股份有限公司人才梯队建设
2004-11-14 08:42
本工具介绍泰康人寿保险股份有限公司,员工发展及人才梯队建设方案,通过系统化的人才发展机制,建立一支多层级、多系列,认同公司文化理念,
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企业永续经营新指标——平衡计分卡
2004-11-04 20:05
平衡计分卡从一个改进的衡量统发展成为核心管理系统,不仅提供衡量方法,而且将有助于促进沟通,增进认同感,加强团队活动和加快解决问题。