企业人力资源解决方案:部门职责、职务分析、职务级别和薪酬、人力资源考核办法、表格索引......
人力资源管理理念与规划的培训资料。
人力资源管理体系建设方案
超级完整版人力资源管理手册,值得参考。
个体以不同的方式处理人际冲突。图1提供了理解和比较5种人际冲突处理方式的模型。根据这些方式在2个维度上的位置来确定他们究竟是哪一种,即对
某大型企业集团HR全套表格100余个,十分全面,实用性强!
很有借鉴意义的人力资源建设资料。
增强员工个人和企业组织的竞争能力,实现企业的战略目标!
人力资源如何成为企业利润增长发动机浅析
在企业管理实践中往往对人员规划/编制工作感觉到有心无力,看本工具是如何对人力资源规划编制的。
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