HR管理&规划
哈佛模式人力资源管理完整版
2010-06-24 10:34
人力资本理论的提出深化了人类对自身生产潜力和经济价值的认识。将人力归结为人力资本，明确强调了人力资源的内在质量对于财富生产和经济发展
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某大型物流公司人力资源手册
2010-06-23 14:15
1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。2、人力资源管理准则：公平、公正、公开3、人
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人力资源模块中的数学公式
2010-06-22 15:48
多公司经常会草率地做出有关招聘的决定，其实这是一种错误的做法，因为招聘一个新员工是十分昂贵的，稍不留神，许多“隐性成本”就会在不知不
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绿城集团人力资源管理体系
2010-06-22 14:37
1．公司的“人力资源”是指公司内部具有劳动能力的人员的总称，人力资源是公司最活跃、最宝贵、最具开发价值的资源。2．公司的“人力资源管理”
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企业人力资源管理手册工具大全
2010-06-22 11:05
这套丛书的内容并非涵盖了企业管理咨询的每一个角落。但是无疑，书中的观点都是精心提炼而成的。很多观点并非第一次出现在读者面前，但是，如
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企业核心能力与人力资源管理
2010-06-22 09:53
企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？为什么人力资源是企业核心竞争力的源泉，人力资源的职能和
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基于能力的人力资源管理
2010-06-22 09:53
第1章企业的核心能力与人资源第2章基于能力的人团资源开发与管理体系第3章基于战略的任职资格系统第4章基于能力的人团资源战略规划第5章职业化素
