HR管理&规划
某通信公司人力资源规划方案
2010-10-11 13:46
为了实现公司的战略目标,公司领导层深刻地认识到未来的竞争与成败的关键在于人才．围绕选人,育人,用人,留人，xx期望建立一整套的以市场为导向的
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最新人力资源管理全册
2010-09-29 21:07
第一章手册的目的一.公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和
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建立人力资源工作的量化指标——招聘模块
2010-09-29 20:00
招聘模块:许多公司经常会草率地做出有关招聘的决定，其实这是一种错误的做法，因为招聘一个新员工是十分昂贵的，稍不留神，许多“隐性成本”就
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坤和集团人力资源管理体系优化方案
2010-09-27 11:44
1、基于战略的人力资源规划人力资源战略、人员规划管理（需求、供给预测）年度计划管理（人力预算、招聘计划、培训计划、岗位计划）2、基于素质
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快速构筑人力资源竞争力
2010-09-27 11:34
21世纪企业将面临"非连贯性"的新竞争环境，包括锐不可挡的经济全球化趋势，飞速发展的技术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客需求等。在这种"
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深交所 HR管理咨询项目 现状分析报告
2010-09-26 11:19
本报告是基于以下四方面，对深交所人力资源管理现状的全面分析深交所中高层领导访谈阅读深交所各部门有关部门职责、岗位设置的文档了解深交所
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翰威特——北京华联人力资源建议书
2010-09-26 10:59
目的充分了解北京华联目前的企业经营状况和目标，确认公司层面的关键绩效领域及对成功的管理者的素质要求 主要方法案头研究高层访谈指导访谈和
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广东现代管理培训中心——人力资源制度建设
2010-09-25 11:13
目录一、HRM与打造企业的DNA二、人力资源管理的制度化三、人力资源管理体系的内容四、人力资源管理制度的实施五、人力资源管理的未来展望
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联想集团人力资源管理与实践
2010-09-25 08:58
联想集团的人力资源管理介绍Gn（岗位工资）:岗位本身的价值岗位影响范围大小、沟通范围与难易、创新的需求高低、需要的知识深浅，风险大小等Gn调
