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管理技能

台湾交大MBA:创造组织合作讲义

2005-04-29 16:44

本教程内容包括:人力资源管理的理论架构;人力资源管理的三项主要机能;经营资源的分类;组织文化的分类。

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台湾交大MBA:变革管理讲义

2005-04-29 16:44

本教程内容包括:一、变革的本质;二、变革管理的重要性;三、学习型组织;四、变革规划。

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MTP之五:信赖关系的形成

2005-04-29 13:57

MTP(ManagementTrainingProgram)管理课程最早是由美国空军在第二战期间发展.1950年代引进日本,后经日本产业界有系统的推广,为目前世界最普及、最有系统

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MTP之六:业务工作执行管理

2005-04-29 13:57

MTP(ManagementTrainingProgram)管理课程最早是由美国空军在第二战期间发展.1950年代引进日本,后经日本产业界有系统的推广,为目前世界最普及、最有系统

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MTP之四:问题分析与决策

2005-04-29 13:57

MTP(ManagementTrainingProgram)管理课程最早是由美国空军在第二战期间发展.1950年代引进日本,后经日本产业界有系统的推广,为目前世界最普及、最有系统

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MTP之三:领导与管理开展

2005-04-29 13:52

MTP(ManagementTrainingProgram)管理课程最早是由美国空军在第二战期间发展.1950年代引进日本,后经日本产业界有系统的推广,为目前世界最普及、最有系统

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MTP之二:管理基础能力展开

2005-04-29 13:52

MTP(ManagementTrainingProgram)管理课程最早是由美国空军在第二战期间发展.1950年代引进日本,后经日本产业界有系统的推广,为目前世界最普及、最有系统

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MTP之一:部属培育与开发

2005-04-29 13:52

MTP(ManagementTrainingProgram)管理课程最早是由美国空军在第二战期间发展.1950年代引进日本,后经日本产业界有系统的推广,为目前世界最普及、最有系统

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团队管理和企业文化

2005-04-28 14:11

本工具为《团队管理和企业文化》培训讲义,内容包括:团队和群体的特点及区别;团队和组织的关系及作用;有效的团队领导和建设;最后强调如何

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中科集团用人观念培训材料

2005-04-28 12:43

本工具内容包括:“先人后事”用人观念的提出;“先人后事”的要点;如何选择“合适的人”;案例分析。

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