内容包括姓名、变动时间、原部门、现部门、原岗位、拟调岗位、备注、原部门意见、现部门意见、人力资源部意见、总经理审批这些内容。
人员增减申请表是由申请部门提出的。主要包括岗位、现有人数、拟增减人数、工作内容、需要日期、增减理由、新增人员的工作职责、人力资源部意
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介绍了请假休假管理制度的假日的日期、请假种类、销假等方面
本文介绍了员工交接管理制度，从员工交接类别等几方面列举了十余条交接管理的相关条款并作了很明确的规定。
以图表的形式介绍了员工离职程序。（内容太少）
包括信息主管职位说明书、绩效主管职务说明书等内容。
此工具由总则、奖励、处罚和附则等部分组成，详尽的列举了以上各项的条例。
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