岗位说明书及绩效目标完成情况记录表表式
员工培训需求调查问卷
项目管理技巧自我评估题范本
员工心态与自我激励，包括对心态的定义、态度问题、自我激励的要点与方法等
通过手册目的、人力资源部的工作职责、招聘工作、新员工入司工作流程、员工转正考核工作流程、员工内部调动工作流程、员工离职、劳动合同、薪
绩效管理过程、系统的条件等
打造优秀门店经理十二条黄金定律。包括有效确定目标、选材原则加技巧、使员工动起来、帮助他人提高绩效、有效地交流、培养高的情商、合理安排
现代企业人力资源管理创新，共分为企业本质及其成功要素、企业管理的核心就是人的管理、现代企业人力资源管理体系创新、中国企业人力资源管理
自信演讲训练课程，共分为自信讲话训练——破冰运动、为什么需要讲话训练、发言前的准备、自信公众讲话功略、行之有效的沟通策略及模式共五个
教授人们人类的心理因素中有哪些会阻碍进步？又有哪些会帮助进步？自己如何才能变得更好？课程主要包括个人社会竞争力的分析、阻碍人类进步的
小沙弥
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
