领袖推荐：中国人力资源9万友徐胜华先生

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[精彩博文]HR经理聊西游：如来篇之考核背后的较量

话说西天集团CEO如来自在盂兰盆会上，做出东土传经的决定后，如来曾说：“东土传经是山大的福缘，海深的善庆”，所以，有了开局，就要有结果。但是，取经成功的利益是巨大的，如来要用来做一篇大文章，以兑现承诺，但是这个蛋糕如何分配是个难题。如来深知，作为集团的最高行政长官、一号首长，精神领袖，这事要做得出彩，当然，对唐僧团队的奖赏本在计划之中，毕竟赏一人而利天下，赏之。如来知道，世间传说：“人间自有真情在，给点利益最实在”。如来又是如何对唐僧团队进行赏赐与加封的呢？又是凭什么依据呢？利益背后又是如何平衡的呢？所谓如来妙计定功勋，师徒欢喜得正果！ 【详细内容】

作者简介：

徐胜华先生，中国人力资源9万友成员。工作十年，一直在民营企业从事HR工作，期间做过主管、经理，并兼任过项目运营管理，对HR工作有着自己的认识和理解。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！希望与各位同行交流，一起探索人力资源管理的艺术。

中国人力资源9万友俱乐部：

在“中国人力资源100人”成功运行近四周年、“中国人力资源3000强”成功运行两周年之际，我们携手“100人”和“3000强”、相约国内外HR专业院系、广邀具仁爱之心的智慧之仕共同发起组建“中国人力资源9万友”组织，旨在传承仁爱、启迪智慧，希望这个组织紧随“100人”和“3000强”的步伐，为中国人力资源开发与管理事业的发展、为企业管理水平的提升、为人才的培养、也为中华文化的复兴做出可能的点滴贡献。 【详细介绍】

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