领袖推荐：学术委员会领袖吴春波教授

领袖推荐：学术委员会领袖吴春波教授

中国人民大学组织与人力资源研究所所长

华为的终极逻辑：艰苦奋斗！（一）

华为总在适应变化，但华为也从来未停止过用“艰苦奋斗”这个基础价值观“改造”和同化一代又一代的华为人,过往的两个12年，华为的“初始逻辑”与“成长逻辑”一脉相承，从而保障了华为的成功。还能复制吗?在未来，“艰苦奋斗”能否成为华为的终极逻辑？ 【详细内容】

作者简介：

吴春波教授，经济学博士，中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师。华为技术有限公司高级管理顾问。中国人民大学组织与人力资源研究所所长。100人学术委员会成员。辅导专家协会讲师。

100人学术委员会：

第一届学术委员会主席由中国管理研究国际学会（简称IACMR）创会主席担任，以后每届学术委员会主席由上届学术委员会主席推荐、决策委员会通过后产生，下设经济学、政府政策、人文、技术趋势、企业经营、管理学等领域顾问，以上各方面的发展趋势和动态都对企业运行趋势、管理机制革新有着莫大的影响，组织将邀请各领域全球最优秀的专家加入担任顾问并给予“100人成员”专业指导；每届顾问成员由学术委员会主席推荐、决策委员会确认后邀请产生。