领袖推荐：学术委员会领袖郑伯勋教授

领袖推荐：学术委员会领袖郑伯勋教授

台湾国立大学教授，领导力学大师

中华家长式领导模式：绝非明日黄花

具“严明的纪律与权威、父亲般的仁慈及道德廉洁性”的家长式领导，仍是华人组织领导的普遍形式。对华人企业而言，采用施恩或树德的单一领导方式，或恩威、恩德并施的领导方式，效果较佳；恩威德并行，效果也不错。 【详细内容】

作者简介：

郑伯勋教授，国立台湾大学心理学系暨研究所教授、工商心理学研究室资深研究员、菲利普品质文教基金会董事、香港科技大学恒隆管理研究中心学术咨议委员、元智大学管理学院咨询顾问、以及台湾心理学会工商心理学组主任委员。采用本土化研究策略，开创了“家长式领导”的概念与理论，在国内外具有极大的影响。

100人学术委员会：

第一届学术委员会主席由中国管理研究国际学会（简称IACMR）创会主席担任，以后每届学术委员会主席由上届学术委员会主席推荐、决策委员会通过后产生，下设经济学、政府政策、人文、技术趋势、企业经营、管理学等领域顾问，以上各方面的发展趋势和动态都对企业运行趋势、管理机制革新有着莫大的影响，组织将邀请各领域全球最优秀的专家加入担任顾问并给予“100人成员”专业指导；每届顾问成员由学术委员会主席推荐、决策委员会确认后邀请产生。