领袖推荐：学术委员领袖吴春波教授

领袖推荐：学术委员会领袖吴春波教授

中国人民大学组织与人力资源研究所所长

华为的“阳面”和“阴面”：自我批判是根本

任正非在谈到华为的接班人问题时讲到：合格的接班人，一是认可公司的核心价值观，二是富于自我批判精神。“镜子”在哪里？就是华为过往赖以成功的思想力。华为的“阳面”和“阴面”：自我批判是根本。 【详细内容】

作者简介：

经济学博士，中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师。华为技术有限公司高级管理顾问。中国人民大学组织与人力资源研究所所长。100人学术委员会成员。辅导专家协会讲师。

100人学术委员会：

第一届学术委员会主席由中国管理研究国际学会（简称IACMR）创会主席担任，以后每届学术委员会主席由上届学术委员会主席推荐、决策委员会通过后产生，下设经济学、政府政策、人文、技术趋势、企业经营、管理学等领域顾问，以上各方面的发展趋势和动态都对企业运行趋势、管理机制革新有着莫大的影响，组织将邀请各领域全球最优秀的专家加入担任顾问并给予“100人成员”专业指导；每届顾问成员由学术委员会主席推荐、决策委员会确认后邀请产生。