工具简介:
第一篇:企业体制改革与人力资源管理 企业体制改革 现代企业人力资源管理 第二篇:岗位管理 岗位管理的意义 岗位分析与岗位描述技巧 科学实施岗位评价 第三篇:绩效管理 绩效管理发展的四个阶段 如何设计绩效管理体系 绩效管理循环 第四篇:薪酬体系设计 薪酬设计体系的基本命题-价值管理 薪酬体系设计-四叶价值评价模型 绩效导向的薪酬设计
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