以KPI指标为核心的绩效管理制度

工具简介：

这是本公司去年做的以KPI指标为核心的绩效管理制度,其中分别为不同类型的人员进行了不同的考核方法.二级考评体制也是比较不错的一方面.

工具类别：通用制度
文件类型：压缩包
语言：英文
适用行业：商业流通
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2004-12-27 15:27:38
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标签： KPI 人力资源从业者制度

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