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合理规避签订无固定期限劳动合同
如何合理规避签订无固定期限劳动合同一直是个技术问题。有了这份工具，这个问题不会再是问题！需要学习的HR赶快下载。页数：4页。[查看详细]
发布日期：2013年12月16日更新日期：2013年12月16日文件说明：通用制度人气：300
国外精美的的PPT模板及图标
文如其题，就是网友收集的国外的一些精美的ppt模板和图表。审美观念不同，因人而异啊！感兴趣的用户记得下载收藏。[查看详细]
发布日期：2013年12月16日更新日期：2013年12月16日文件说明：通用模板人气：421
有效规避辞退员工的法律风险
这份工具是一位律师制作的，很有实践指导意义。按照辞退员工的分类，分别作了分析和讲解，并且有案例。推荐下载。ppt共74张。[查看详细]
发布日期：2013年12月16日更新日期：2013年12月16日文件说明：培训资料人气：346
联想裁员操作指南
工具的名称是这个，究竟是不是联想的官方资料真不清楚。不过这份工具的内容质量还是不错的，有关裁员的步骤流程都在里面了。如果真的是联想的，那可真是一份不可多得的好资料啊！[查看详细]
发布日期：2013年12月16日更新日期：2013年12月16日文件说明：培训资料人气：459
薪资
薪资方案[查看详细]
发布日期：2013年12月16日更新日期：2013年12月16日文件说明：通用模板人气：0
ppt
对新员工的培训[查看详细]
发布日期：2013年12月16日更新日期：2013年12月16日文件说明：培训资料人气：4
招聘环节的五大法律风险及对策
招聘环节的风险防范及应对。把这份工具作为一篇资讯文章更好。不过还是感谢作者的支持。[查看详细]
发布日期：2013年12月16日更新日期：2013年12月16日文件说明：工作流程人气：245
人力资源管理的“三力”管理
人力资源管理中的“能力，压力，动力”管理。感谢这位作者的支持！感兴趣的用户可以下载看一下这份工具（文章）[查看详细]
发布日期：2013年12月16日更新日期：2013年12月16日文件说明：管理词汇人气：113
绩效考核
绩效考核原则，考核体系，考核流程，考核实施，工资核算，岗位基本工资标准表[查看详细]
发布日期：2013年12月15日更新日期：2013年12月15日文件说明：工作流程人气：2
人力资源哲学
人力资源哲学[查看详细]
发布日期：2013年12月14日更新日期：2013年12月14日文件说明：培训资料人气：5

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