这份工具主要是讲如何提高个人和组织执行力的。内容比较简单。页数：5页。[查看详细]

人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT_82页)[查看详细]

这份工具应该是中国民生银行客户经理考核办法的官方资料。具体时间不详，但内容有参考价值。[查看详细]

这份工具应该是深圳平安银行的绩效管理制度的官方资料。想要借鉴或者参考感兴趣的HR下载一看。页数：11页。[查看详细]

这份工具是北京交通大学制作的工商银行绩效评估课题研究报告。感兴趣的HR可以下载收藏。页数：18页。[查看详细]

企业经理人如何提升自身执行力。这份工具主要以平安保险董事长和伊利集团董事长为案例，进一步分析解释了经理人应该怎样提升自己的执行力。ppt共49张。[查看详细]

人力资源管理经典案例分析。工具内共含有八个案例，包括案例和分析还有解答。页数：15页。[查看详细]

企业各部门绩效考核量化管理。内容十分全面，有些内容可能已经看过，但这部合集还是值得收藏一下的。[查看详细]

适用于入职一个月以上的员工的快乐工作法。共15张ppt[查看详细]

“我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信”，这是工具开篇的一句话。至于是不是潜规则，有没有那么恐怖，自己下载看吧。页数：7页。[查看详细]