对人力资源总监考核指标内容：人力资源管理体系满意度、人力资源管理制度有效性等。[查看详细]

劳动争议仲裁案件日趋复杂，案件的仲裁请求事项也层出不穷，企业不仅仅要为解决劳动争议花费相当多的人力和财力，而且在劳动争议仲裁案中还常[查看详细]

绩效管理的体系、平衡计分卡等[查看详细]

某公司员工意见调查范本，包括员工对工作内容的评价、对所在部门的评价、对部门与部门间的合作进行评价。[查看详细]

工资构成，支付方式，中途离职，薪酬保密，提供均衡的待遇，平等的机会[查看详细]

该工具是针对财务会计部职责进行岗位说明书的编写。[查看详细]

适用于广告行业，包括甄选、报道、保证、适用、任用、服务准则、出差、休假、薪资、考核以及迁调等几方面[查看详细]

流程包括制定人力资源计划；审查目前人员配置情况；制定招聘计划，包括确定人员需求及新员工上岗日期，选定招聘途径及信息发布时间和渠道，明[查看详细]

入职流程包括指定时间内报到，验身份证和毕业证原件，交身份证、学历证、计生证复印件、健康证复印件，交制服保证金，领取制服、餐券、员工证[查看详细]

对公司在职人员的培训[查看详细]