- 所有分类
- 管理技能 企业文化 HR管理&规划 工作分析 招聘管理 培训开发 绩效管理 薪资福利 职业发展 制度建设 其它 认证考试 组织设计 人才测评 企业战略 项目管理 员工关系 ERP&EHR
- 所有功能
- 培训资料 工作流程 工具软件 注意问题 电子图书 管理词汇 通用制度 通用模板 通用表格
- 所有人群
- CHO HRD HRM HRS 未知人群
- 所有星级
- ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★
- 宇博电脑集团员工手册
此工具为宇博电脑集团的员工手册,介绍了宇博电脑集团的使命、目标、信念、价值观、人事政策与秩序、工作纪律、福利待遇和其他与工作有关的重[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:通用制度人气:3 - 安达信—中国石化组织结构咨询报告
本工具是andersonconsulting为中国石化所做的组织结构咨询报告,是进行组织结构诊断的工具,内容包括:高层次的组织和管理,高层次的执行计划。[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:通用制度人气:4 - 人大员工训练与开发教程
中国人民大学《员工训练与开发》教程,包括员工训练与开发、管理技能开发与评价两部分内容,160页PPT,供参考。[查看详细]
发布日期:2005年01月04日更新日期:2005年01月04日文件说明:培训资料人气:1 - 通讯管理制度
本制度包括:通讯器具的配置、管理及费用报销的规定。内容详细,节合实际,可操作性非常强![查看详细]
发布日期:2005年01月04日更新日期:2005年01月04日文件说明:通用制度人气:0 - 某公司经理绩效评价标准
某公司经理绩效评价标准,包括总则、基本说明、业绩考核、能力评定等内容,供参考。[查看详细]
发布日期:2005年01月04日更新日期:2005年01月04日文件说明:通用表格人气:3 - 某公司软件开发人员绩效评价标准
某公司软件开发人员绩效评价标准,包括业绩考核和能力评定两项,通过量化的指标准确的评定软件开发人员的绩效,从而对薪酬分配提供可靠的依据[查看详细]
发布日期:2005年01月04日更新日期:2005年01月04日文件说明:通用表格人气:11 - 主基二元考核法——真正的绩效考核
本工具介绍什么样的考核能满足需要?什么是真正的绩效?主基二元法考核模型,主基二元考核法。[查看详细]
发布日期:2005年01月04日更新日期:2005年01月04日文件说明:培训资料人气:1 - 中远集团综合管理手册
本工具是一个综合管理手册,内容包括:组织机构、综合管理体系描述、体系范围及程序与标准对照表。[查看详细]
发布日期:2005年01月04日更新日期:2005年01月04日文件说明:通用制度人气:0 - 中昌集团组织设计方案咨询报告
本工具介绍某集团组织设计方案,包括:组织架构设计方案、工作权限设计方案、关于基础管理的建议。[查看详细]
发布日期:2005年01月04日更新日期:2005年01月04日文件说明:培训资料人气:0 - 《绩效管理》演示材料
本工具为《“组织发动机”-人力资源管理的核心环节:绩效管理》,内容包括对人力资源管理体系的整体理解、绩效管理的作用与演变等。供参考。[查看详细]
发布日期:2005年01月04日更新日期:2005年01月04日文件说明:培训资料人气:0
您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗? 您想获得其他公司的管理工具吗? 为了更充分地共享彼此的资源,我们搭建了一个这样的平台,让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具(包括流程、制度和表格等)上传给我们,我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。 为了让一部分人先富起来,我们设置了丰厚的积分奖励,上传工具被采用会获得积分奖励,他人下载该工具会使您的积分直线增加! 一起加入致富的行列吧!
奖励规则 我要上传- 人力资源管理工具大全
- 《绩效薪资与奖金》培训
- 最新联想集团薪酬福利体系
- 日本理光人力资源开发方案
- 年度薪酬福利体系规划方案
- 职工加班工资案例解析
- 企业的绩效与激励机制
- 如何招募和甄选合适的人才
- 2013年公司年会创意节目游戏精选
- 员工职业素养案例