- 所有分类
- 管理技能 企业文化 HR管理&规划 工作分析 招聘管理 培训开发 绩效管理 薪资福利 职业发展 制度建设 其它 认证考试 组织设计 人才测评 企业战略 项目管理 员工关系 ERP&EHR
- 所有功能
- 培训资料 工作流程 工具软件 注意问题 电子图书 管理词汇 通用制度 通用模板 通用表格
- 所有人群
- CHO HRD HRM HRS 未知人群
- 所有星级
- ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★
- 销售人员奖金&提成管理办法
本工具为某公司《销售人员奖金&提成管理办法》,是来自实践之作,比较实用。[查看详细]
发布日期:2005年01月07日更新日期:2005年01月07日文件说明:通用制度人气:27 - 《人力资源体系与创新》讲义
和君创业包政《人力资源体系与创新》讲义,目录:一、传统组织理论的终结;二、现代组织理论的开始;三、确立企业存在的价值;四、确立企业公[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:培训资料人气:0 - 奇正药业战略绩效管理报告
某著名咨询公司-提供给奇正药业的《战略绩效管理报告》,目录:第一部分、什么是战略绩效管理第二部分、战略绩效管理第三部分、如何实施战略绩[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:培训资料人气:6 - 人力资源管理师/助师考试权威讲义7个文件
国家职业鉴定中心人力资源管理协会秘书长2004年11月管理师/助师讲义,共8个文件,全面系统,提供者本人一次通过考试,此讲义帮助很大,相信对人力管理者[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:培训资料人气:0 - 某上市公司职能部门KPI
作为职能部门的绩效考核,许多指标比较模糊,因此必须在考核前将以量化,才能保证考核的公正和公平。[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:通用表格人气:6 - 培训调查问卷
本工具为培训调查问卷,适合培训专员使用,供参考。[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:通用表格人气:25 - 绩效考核制度范本
本工具为某公司绩效考核制度范本,详细介绍了评价要素和考核分值等问题,供参考。[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:通用制度人气:0 - 人员招聘与配置
本工具为人员招聘与配置的相关讲义(参照人力资源管理师三级培训教材编写),供参考。[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:培训资料人气:0 - 工作分析与描述
本工具为工作分析与描述的相关讲义培训资料(参照人力资源管理师三级教材编写),供参考。[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:培训资料人气:0 - 某商务信息管理有限公司绩效方案
本工具为《某商务信息管理有限公司绩效方案》,内容包括:背景介绍、根据公司战略建立平衡计分卡、依公司战略建立的KPI、绩效的考评与实施四部[查看详细]
发布日期:2005年01月05日更新日期:2005年01月05日文件说明:培训资料人气:8
您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗? 您想获得其他公司的管理工具吗? 为了更充分地共享彼此的资源,我们搭建了一个这样的平台,让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具(包括流程、制度和表格等)上传给我们,我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。 为了让一部分人先富起来,我们设置了丰厚的积分奖励,上传工具被采用会获得积分奖励,他人下载该工具会使您的积分直线增加! 一起加入致富的行列吧!
奖励规则 我要上传- 人力资源管理工具大全
- 《绩效薪资与奖金》培训
- 最新联想集团薪酬福利体系
- 日本理光人力资源开发方案
- 年度薪酬福利体系规划方案
- 职工加班工资案例解析
- 企业的绩效与激励机制
- 如何招募和甄选合适的人才
- 2013年公司年会创意节目游戏精选
- 员工职业素养案例