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- 人力资源部工作计划
作为经理每年的工作计划是必须要写的,这个计划对你将起很大的作用。[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:通用制度人气:4 - 人力资源部工作总结
作为经理每年的工作总结是必须要写的,这个总结对你将起很大的作用。[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:通用制度人气:9 - 如何进行培训管理
本工具是从如何进行培训等方面进行系统介绍,培训文化的三个时期,培训管理者的角色定位与职能,培训管理者的角色态度,培训管理者能力素质模[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:培训资料人气:0 - 如何进行结构化面试
本工具系统地介绍了结构化面试的知识,结构化面试的特点,工作分析,准备及拟定问题,面谈前应注意的细节,面谈中应注意的细节,审定面试结果-[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:培训资料人气:0 - 华为演讲培训
本课程主要是为培养企业员工进行公司介绍及产品介绍的职业素质而开设的,分为授课和演练两部分。通过对听众的分析,真正做到了解听众所需,进[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:培训资料人气:0 - 安达信咨询报告—kpi绩效指标体系
本工具是安达信咨询报告,包括:绩效管理培训的目的,安达信绩效管理体系介绍,案例分析,后期工作安排。[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:培训资料人气:3 - 整体薪酬方案结构
确定整体薪酬结构的等式,较为全面地勾画出了薪酬的全部组成部分,对于建立薪酬体系有较好的辅助作用。[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:培训资料人气:2 - 调资申请表
此表可以作为员工申请薪资调整的报告申请使用.[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:通用表格人气:3 - 培训章程
本工具是一个培训章程,包括:培训流程,培训政策,培训形式,培训费用审批程序[查看详细]
发布日期:2005年01月19日更新日期:2005年01月19日文件说明:工作流程人气:5 - 招聘工作通用表格
本套管理用表格主要是招聘工作常用表格,这一套表格是经多家单位验证有效的表格.是各位人事经理、人事专员不可多得的管理工具。[查看详细]
发布日期:2005年01月18日更新日期:2005年01月18日文件说明:通用表格人气:0
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