本工具为TCL纪律处分条例，是一份优秀的纪律处分政策和程序。[查看详细]

本工具为：某知名房地产公司的年度招聘计划，实用操作性非常强。[查看详细]

本工具内容包括：沟通的重要性；沟通过程模式；企业内常用的沟通方式；管理者沟通的基本观念；沟通的错觉。[查看详细]

本工具为某大型IT公司２００５年修订版《员工手册》，其中目录为，入职指引（员工权利和义务、新员工入职管理、新员工试用期管理、员工转正管理[查看详细]

本工具为：招商地产《员工手册》，仅供参考。[查看详细]

本工具为SAP的关于HR方面的基于KPI设计材料，供参考。[查看详细]

本工具为惠普公司员工职业发展的自我管理，对于职业发展管理有很好的借鉴意义。[查看详细]

本工具为中国核工业集团项目管理文件，内容涉及全面，值得参考。[查看详细]

本工具为Hay集团《组织气氛建设》讲义，介绍了组织气氛的定义、维度、原理等，供参考。[查看详细]

本工具为Hay集团《组织气氛调查问卷》，共有90道题，第1～47题是针对你的部门的组织气氛的。这个部门是由您的上司及与您同向该上司汇报工作的同僚[查看详细]