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- 《职业核心能力标准-数字应用单元》
职业核心能力是从所有职业活动的工作能力中抽象出来的、具有普遍适应性和可迁移性的一种核心能力,是日常生活以及从事各种职业必备的方法能力[查看详细]
发布日期:2009年10月28日更新日期:2009年10月28日文件说明:培训资料人气:0 - 经营管理系列合集V1.0
一本非常全面的管理电子书,共有21本精典管理书籍[查看详细]
发布日期:2009年10月28日更新日期:2009年10月28日文件说明:培训资料人气:8 - 户口与档案问题详细介绍
真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料[查看详细]
发布日期:2009年10月28日更新日期:2009年10月28日文件说明:培训资料人气:19 - 五险一金万全手册
五险一金万全手册一、医疗保险二、养老保险三、失业保险四、工伤保险五、生育保险六、住房公积金[查看详细]
发布日期:2009年10月28日更新日期:2009年10月28日文件说明:通用制度人气:7 - 《培训业务开发与市场拓展的十二个步骤》
《培训业务开发与市场拓展的十二个步骤》幻灯片-new-纯金版是著名培训师李泽尧老师的大作[查看详细]
发布日期:2009年10月28日更新日期:2009年10月28日文件说明:培训资料人气:5 - 公司学习培训管理办法
公司学习培训管理办法详细规定了公司层面对员工培训的管理指导意见[查看详细]
发布日期:2009年10月27日更新日期:2009年10月27日文件说明:工作流程人气:0 - 经营管理部岗位说明书
此岗位说明书是我公司在岗位评估实施过程中人力资源部与经营管理部以及咨询公司反复斟酌修改而成,对撰写岗位说明书及进行岗位评估有借鉴意义[查看详细]
发布日期:2009年10月27日更新日期:2009年10月27日文件说明:培训资料人气:5 - 岗位测评与薪资管理模板
人力资源总监工具书,岗位测评表格,实用,包含物价知名公司的薪酬方案和奖金方案[查看详细]
发布日期:2009年10月27日更新日期:2009年10月27日文件说明:培训资料人气:9 - 组织设计范本
很实用的人力资源管理工具,以大中型企业为例,列出了各部门的职责和权力[查看详细]
发布日期:2009年10月27日更新日期:2009年10月27日文件说明:通用表格人气:13 - 奇瑞汽车人才梯队建设与关键岗位管理
奇瑞汽车的人才梯队建设与关键岗位管理。1、正确理解人才梯队建设2、掌握人才梯队建设的技巧3、掌握关键岗位管理的技巧[查看详细]
发布日期:2009年10月27日更新日期:2009年10月27日文件说明:培训资料人气:42
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