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经典HR从业者管理教程附有案例说明[查看详细]
发布日期:2011年09月21日更新日期:2011年09月21日文件说明:培训资料人气:2 - 国家人力资源职业资格认证模拟考试题1
国家人力资源职业资格认证模拟考试题1共100题有参考答案[查看详细]
发布日期:2011年09月21日更新日期:2011年09月21日文件说明:培训资料人气:2 - 人力资源部门的筹建规划
人力资源管理是指结合组织的战略规划,预测组织人力资源需求,并做出人力需求计划,招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效[查看详细]
发布日期:2011年09月21日更新日期:2011年09月21日文件说明:培训资料人气:112 - 有效的人力资源规划(附表格)
本文通过工作实践,制定出相应的规划方案,有效促使其他人力资源模块的工作水平,促使人力资源管理工作价值的提升[查看详细]
发布日期:2011年09月21日更新日期:2011年09月21日文件说明:通用制度人气:7 - 部门职能职责编写培训
通过对部门工作流程的表述,以及对工作描述体系的制作过程的描述。对部门职能编写起到重要作用,部门作为具体的职能单位,是贯彻并完成公司战[查看详细]
发布日期:2011年09月21日更新日期:2011年09月21日文件说明:培训资料人气:11 - HR招聘基础知识全解读
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发布日期:2011年09月21日更新日期:2011年09月21日文件说明:培训资料人气:46 - HR培训课件之招聘与配置
通过对招聘概述、招聘流程、员工信息管理的介绍,让HR对招聘和人员配置有一个新的了解,从而使HR在工作中更得心应手[查看详细]
发布日期:2011年09月21日更新日期:2011年09月21日文件说明:培训资料人气:7 - HR绩效管理(精品课)
1、绩效考评效标2、九种绩效考评方法的概念、优缺点和使用范围3、在考评过程中存在的偏差4、指标体系的设计5、指标标准的设定6、关键业绩指标的[查看详细]
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发布日期:2011年09月20日更新日期:2011年09月20日文件说明:人气:1 - HR基本管理技能训练
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