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企业经营的6项指标部门推进的方法管理的含义管理人员的基本要求工程改善的目的效率的认识效率提升的出发点动作的基准不良的种类零不良源流管理[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:2 - 企业学习效果提升策略
一、培训对象构建关键人才学习成长地图二、对象上司搭建多点刺激的学习平台三、高层(老板)打通“企业学习的任督二脉”四、培训管理者持续学[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:6 - 企业福利制度建设介绍
社会保险的四种模式社会保障与社会保险20世纪40年代末到70年代初,各国形成的社会保险制度大体可分为四种模式:“自保公助”型“福利国家”型“[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:2 - 员工住房公积金制度
一、中心归集业务系统介绍二、住房公积金归集业务(账户、缴存、提取等)三、协管员制度[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:4 - 工作分析方法(标准)
第一阶段部门职责、任务清单与岗位职责第二阶段任职资格的确认附表一:工作日志附表二:个人工作任务汇总表附表三:部门工作任务清单分类表附[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:18 - 如何塑造企业文化
一、企业文化的要素二、企业文化建设的基本原则三、企业物质文化四、企业形象设计五、企业制度文化六、企业精神文化七、企业文化建设的一般程[查看详细]
发布日期:2011年10月24日更新日期:2011年10月24日文件说明:培训资料人气:1 - 外企必备人力资源英语
人力资源词汇(外企必备)共11页[查看详细]
发布日期:2011年10月24日更新日期:2011年10月24日文件说明:培训资料人气:70 - 人力资源实用表格汇总
试用通知书(存根)试用通知书(部门联)试用通知书体检联络通知单(存根)体检联络通知单员工报到表劳动合同担保协议离职签审单解除劳动合同[查看详细]
发布日期:2011年10月24日更新日期:2011年10月24日文件说明:培训资料人气:6 - 人力资源规划方案
第一章人力资源管理综述-----------------------------------------------------------------------------------------2第二章人力资源规划编写说明--------------------------------------[查看详细]
发布日期:2011年10月24日更新日期:2011年10月24日文件说明:培训资料人气:46 - hr管理职位说明书
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发布日期:2011年10月24日更新日期:2011年10月24日文件说明:培训资料人气:7
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