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发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:36 - 薪资福利管理制度
薪资福利管理制度薪酬管理制度总则[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:2 - 发展与完善企业薪酬福利制度
如何发展与完善企业的薪酬福利制度一、薪酬福利制度对企业发展的重要作用二、薪酬福利制度调整的必要性三、发展和完善薪酬福利制度应要妥善处[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:5 - 企业文化案例-中兴
企业文化案例——中兴通讯一、中兴通讯与中兴文化二、中兴文化,中兴通讯稳健持续发展的驱动力三、优秀的企业文化应成为员工的一种待遇[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:1 - 绩效考核管理办法
车间管理工作方案一、车间主任效绩考核方案一、目的二、考核对象三、管理职责四、考核周期确定五、考核指标体系设计六、考核实施七、考核结果[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:9 - 员工绩效考核管理制度
一、目的二、适用范围三、考评分类及考评内容:四、绩效考评事项五、绩效管理工作中各部门或管理人员的责任划分六、绩效考核审诉制度七、绩效[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:11 - HR工具:冲突处理的方法
专业人力资源工具——冲突处理的方法1.回避方式2.强迫方式3.迁就方式4.合作方式5.折衷方式6.处理方式的选择[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:5 - HR《工作手册》
目录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:43 - 沃尔玛的企业文化
ThreeBasicBeliefs三項基本信仰EDLP-EveryDayLowPrice天天平价[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:4 - 社会保险基金管理模式
社会保险基金的筹资模式现收现付制基金制部分基金制[查看详细]
发布日期:2011年10月25日更新日期:2011年10月25日文件说明:培训资料人气:2
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