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- KPI绩效考核方案(模板)
该文档共21页内容中介绍了绩效考核的建立、原则、考核方法、考核标准、执行机构、人员、指标体系等众多内容欢迎下载[查看详细]
发布日期:2011年11月15日更新日期:2011年11月15日文件说明:通用模板人气:46 - 面试主管认证训练课程
该课件共20页主办单位为:PCEG人力资源部课件中的主要内容分为7部分,分别为:1.人力招募作业流程2.面试主管权限3.学历及折合年资核叙资位说明4.职[查看详细]
发布日期:2011年11月15日更新日期:2011年11月15日文件说明:培训资料人气:6 - 企业大学培训体系建设豪华版
该PPT共120页课程共分为五部分,内容分别为:基础—企业大学之战略规划设计—学什么、怎么学、如何学落地—如何有效实施结果—体现培训成果优化[查看详细]
发布日期:2011年11月15日更新日期:2011年11月15日文件说明:培训资料人气:83 - 劳资关系和组织气氛(国际名企)
该课件共24页。该课件出自:EmersonElectricAsia-Pacific艾默生电气公司亚太区总部课件中内容为中英文双语。部分内容为:全球市场和技术领导者ROLEOFHUMANRESO[查看详细]
发布日期:2011年11月15日更新日期:2011年11月15日文件说明:培训资料人气:10 - 名企企业大学培训体系
该PPT共31页现在很多大型企业都有自己的培训机构-企业大学。该文档中介绍的是著名的华为集团的企业大学培训体系模式案例与体系建设方案。课件中[查看详细]
发布日期:2011年11月15日更新日期:2011年11月15日文件说明:培训资料人气:82 - 企业年会策划方案案例
该PPT共18页。又到了年底了,很多公司都要开始准备自己的年会了,那么如何把年会办的特别有特色?需要一个很好的年会策划方案来支持。该文档为某[查看详细]
发布日期:2011年11月15日更新日期:2011年11月15日文件说明:培训资料人气:53 - 员工辞退管理与辞退技巧
该PPT共41页内容包括三大部分,分别是:人力资本与辞退成本、辞退员工管理、辞退面谈技巧。该课件内容丰富、布局简单、展现的清晰明了。欢迎下载[查看详细]
发布日期:2011年11月15日更新日期:2011年11月15日文件说明:培训资料人气:22 - 人才梯队建设
人才梯队建设的定义:一、人才无断层当公司内的某个职位由于公司业务的变动、前任提升、退休或辞职等种种原因出现空缺时,保证有两到三名的合[查看详细]
发布日期:2011年11月14日更新日期:2011年11月14日文件说明:人气:12 - HR100大管理定律
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人2.光环效应:全面正确地认识人才3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作4.蘑菇管理定律:尊重人才的[查看详细]
发布日期:2011年11月14日更新日期:2011年11月14日文件说明:人气:16 - 人力资源五年规划范例
前言1第一章人力资源现状和面临的挑战1一、人力资源现状6二、“十五”期间人力资源管理工作取得了新进展7三、“十一五”期间人力资源管理工作面[查看详细]
发布日期:2011年11月14日更新日期:2011年11月14日文件说明:人气:17
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