今年5月，多起职工在工作期间突发疾病经抢救超过48小时后死亡被认定为工伤的案例引起社会热议。
在现行法律框架下，对梁某某这样的情况给予工伤认定，符合工伤保护的法律本意，更有利于保护劳动者的工伤权益，更具人性化。
对上下班途中的工伤认定却有着严格的条件限制，到底有哪些限制呢，我们一起来了解一下。
在实践中，有关因职工醉酒而排除认定为工伤的案例，却出现了诸多争议，有着各种不同的观点。
我国现行的工伤认定归责原则实行的是无过错责任原则，员工违反规章制度导致受伤的，不影响其认定为工伤。
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