如果有种方法能让招聘经理带给公司的价值翻倍，而招聘经理却丝毫不加考虑，那他/她一定是脑子进水了。
高潜力人才往往都具有共同的特质，招聘经理需要善于抓住这些特质，将自己变成称职的伯乐。
许多职场人士往往会遇到这样的问题，每天忙忙碌碌，最终却一无所获；每天披星载月的工作，却得不到加薪和重用。问题究竟出在哪里？
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