工具标题是美世的3P人力资源，但是内容小编认为是某咨询公司的培训课件，可能是这家咨询公司采用了美世的分析方法。[查看详细]

人力资源管理薪酬岗位价值评估IPE，某某国有银行分行岗位评价表。专业限制小编不懂为什么表格里面数据全是零，该兴趣的用户可以下载。[查看详细]

人力资源管理师二级教材浓缩本。这份工具可真是浓缩本，甚至可以打印出来放兜里了。内容很全面，设计真的很精致很实用，很实用……页数：6页。[查看详细]

国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-下。时间比较久了，是2011年的。感兴趣的HR可以参考一下。页数：33页。[查看详细]

国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上。时间比较久了，是2011年的。感兴趣的HR可以参考一下。页数：33页。[查看详细]

人力资源规划中的常见问题及解决途径。理论性内容，实践价值不大。页数：4页。[查看详细]

战略人力资源规划。这份工具的作者是盛高资讯的董事长，应该是他们的培训课件。主要内容是透过三国来看企业的战略人力资源管理，观点独特。PPT共77张。[查看详细]

非常全面的企业职位说明书及薪酬绩效表格，附带有实例，比较实用。[查看详细]

针对各环节的劳动风险及对策实务操作:第一部分：招聘录用;第二部分：签订劳动合同;第三部分：试用期;第四部分：解除劳动合同。[查看详细]

2013中国薪酬福利管理白皮书。本报告涵盖了2012-2013年全国主要城市和行业的薪酬水平，幵对2014年相关情冴作了预测分析；对于人力资源尤其是薪酬福利管理的相关内容作了概括和总结；对于未来人力资源管理趋势进行了初步设想和勾画；本报告所有数据的有效期为2012年10月至2013年10月。[查看详细]