个人训练/教学记录表[查看详细]

年度训练计划汇总表[查看详细]

培训结果调查表[查看详细]

团体训练申请表[查看详细]

培训[查看详细]

有些迹象的出现和职工不适当的工作表现，往往暗示着培训的紧迫性和必要性[查看详细]

为了达到更好的培训效果，首先，您要确定公司的培训目的和需要；其次，决定培训地点是在公司内还是在公司外；这里您需要特别考虑成本和时间许[查看详细]

所谓安排新进员工的训练及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工[查看详细]

通过培训学习，以直接或间接的方式提高组织及其人内部的成员的效率和绩效。[查看详细]

讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、企业内部电脑网络培训（或INTER－NET）法[查看详细]