列出了员工职位变动通知单的格式。（较少）[查看详细]

由主办、组织、体制、工作分析、分层负责、编制、人力控制、招募甄试、任用、试用、请假、考勤等方面构成。详细说明了认识作业程序[查看详细]

暂无[查看详细]

关于绩效考核的通告。[查看详细]

专业培训申请书课程评估[查看详细]

"XXX公司员工培训与发展规定,培训管理部门的职责[查看详细]

对人事档案管理目的及依据、人事档案保管的内容和方法、人事档案利用的方式、人事档案利用的手续、人事档案至少应包含的几项内容5个方面[查看详细]

年薪制，正式员工工资制，非正式员工工资制，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方[查看详细]

此工具由处分管理方针、处分工作执行步骤、处分记录表、[公司名称]处分处理计划书、口头警告样本、书面警告记录样本等部分组成，是一个比较实用[查看详细]

适用于办公设备归口管理[查看详细]