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××年度人力资源管理计划
其中决策层5人，行政部8人，人力资源部4人，公司还要招聘13人，开发组长2人，开发工程师7人，招聘人员要求为本科生待遇2000，研究生转正后待遇5000[查看详细]
发布日期：2002年09月19日更新日期：2002年09月19日文件说明：通用制度人气：0
厂长助理职位说明书
包括工作职责、本质工作、岗位要求等主要内容。[查看详细]
发布日期：2002年09月19日更新日期：2002年09月19日文件说明：通用制度人气：0
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发布日期：2002年09月19日更新日期：2002年09月19日文件说明：通用制度人气：0
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该工具针对厂长的工作编制职位说明书，包括工作内容，权限与职责等重要模块。[查看详细]
发布日期：2002年09月18日更新日期：2002年09月18日文件说明：通用制度人气：0
行政副总BPR
主要目标是明确管理和服务的中长期目标以及各部的工作内容。[查看详细]
发布日期：2002年09月18日更新日期：2002年09月18日文件说明：通用制度人气：1
员工满意度模型∵
员工满意度模型的对工作回报、背景、群体等[查看详细]
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员工月度绩效目标与考核
"员工月度绩效目标与考核表样本"[查看详细]
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保密保证书
中英文保密保证书样本[查看详细]
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针对规划部经理的荷重职责和工作内制订岗位说明书。[查看详细]
发布日期：2002年09月17日更新日期：2002年09月17日文件说明：通用制度人气：1

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