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此工具由总则、集团组织结构、职务级别、员工的聘任使用和解聘、报酬与绩效考核、员工培训开发与组织发展、员工激励、沟通与员工关系、人力资[查看详细]
发布日期:2003年03月31日更新日期:2003年03月31日文件说明:通用制度人气:3 - 符合最新劳动法的员工劳动合同
此工具由劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更解除终止续定,经济补偿与赔偿、当[查看详细]
发布日期:2003年03月28日更新日期:2003年03月28日文件说明:通用制度人气:0 - 办公室行为规范
此工具由基本要求和办公场所行为要求两大部分组成。[查看详细]
发布日期:2003年03月28日更新日期:2003年03月28日文件说明:通用制度人气:1 - 绩效考评调查问卷
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发布日期:2003年03月28日更新日期:2003年03月28日文件说明:通用制度人气:3 - 经营导向型企业绩效考核
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发布日期:2003年03月28日更新日期:2003年03月28日文件说明:培训资料人气:1 - 如何建立和保持高效率的组织
中国质量与领导人才论坛谈如何用六西格玛管理思想建立和保持高效率的组织。[查看详细]
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