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关于激励的各种相关信息。包括各种激励理论、激励体系、激励形式、激励原则、企业文化以及摩托罗拉和GE是如何在这方面做的。[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:2 - 激励机制
暂无[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:0 - 绩效目标设定
绩效考评、计划、管理、促进等[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:15 - 组织行为学
本工具主要由明茨伯格的经理角色学派、弗鲁姆的期望理论及管理决策新思想、斯金纳的强化理论、西肖尔的组织效能评价标准这四大理论构成[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:1 - 管理你的时间
时间管理课程讲义,内容包括分析如何运用时间、如何制订出行动方案等。同时奉献多种有效控制时间的工具。[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:1 - 人力资源管理系统
介绍了从工作分析、绩效考核到薪酬体系建立的多种方法和实例。[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:1 - 培训故事——狼的特性
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发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:2 - 心灵财富训练
心灵财富训练方法,包括训练原理以及包括听觉暗示法、视觉暗示法、潜意识理论、开发潜意识的渠道、暗示理论、必备心态等多方面内容[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:0 - 规范的股票期权计划
规范的股票期权计划范本[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:电子图书人气:6 - 组织设计方案
组织设计方案,由组织架构设计方案、工作权限设计方案、关于基础管理的建议和附件四大部分;又细分为目前组织设计中的问题、权限类别、《管理[查看详细]
发布日期:2003年05月10日更新日期:2003年05月10日文件说明:培训资料人气:1
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