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薪资与报酬
依据贡献支付薪酬，薪资水准，薪酬奖励制度，做薪资提议，非经理人员薪资结构[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：培训资料人气：4
“业绩考核”与“素质考评”区别与应用
暂无[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：电子图书人气：0
创造双赢的沟通
讲述如何创造双赢的沟通，以松鼠的启示为引言，来讲述沟通的过程、沟通时需要注意的问题等。[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：培训资料人气：1
马车式管理
暂无[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：电子图书人气：0
工作计划管理办法
此工具由计划分类、计划制定、计划调整和计划监督管理，还附有工作计划表、动态工作情况表核及计划调整申报表。[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：通用制度人气：5
（IT）人力资源管理制度
此工具介绍了人力资源管理的任务、内容和流程，还给出了仪科慧光公司人力资源管理建设的步骤和具体内容，配有一定的流程图。[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：通用制度人气：0
（电力IT）员工手册
企业简介、文化、目标、文化，经营理念，职业道德、劳动人事等[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：通用制度人气：0
某集团员工手册
培训、录用、薪酬、奖惩、请假、因工外出等[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：通用制度人气：0
A集团公司员工手册
介绍了员工手册中的入职指导、薪金、培训、考核、发展、员工纪律等[查看详细]
发布日期：2003年06月16日更新日期：2003年06月16日文件说明：通用制度人气：0
薪酬体系设计
如何设计工资制度，如何进行年度工资调整，如何设计福利制度[查看详细]
发布日期：2003年06月15日更新日期：2003年06月15日文件说明：培训资料人气：3

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