该工具包括各个部门的岗位能力标准，其中主要有公司行政领导、分管行政副总经理等职位的岗位能力标准。
岗位分析与设计的主要内容包括什么是岗位分析、岗位分析的程序和方法、组织设置与优化。其中岗位分析就是收集与分析岗位信息，对岗位作出明确
某公司人力资源部经理工作说明书
该工具包括岗位名称、任职条件、岗位目标与权限等主要内容，内容非常齐全。
该工具属于电信行业的职位说明书汇编，汇集了某电信行业各个岗位的职位说明书，很齐全。
该工具第一部分说的是职位说明书，包括高层管理职位，包括总经理、副总经理等主要负责人，第二章讲述了人力资源管理的职位，内容很详细。
该工具是结构化访谈提纲，主要包括岗位的基本信息，关于岗位设置的目的等内容。
该工具包括某公司岗位职责与考核标准，包括总经理工作标准、工作考核平分标准，材料检验员工作标准等，不同岗位制订出有针对性的职位内容。
通过访谈提纲的形式对工作进行分析
该工具是针对人力资源部制订的岗位设计书，包括岗位职责描述、岗位设计要求等内容。
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