HR管理&规划
2005年度人力资源规划
2005-01-17 13:28
年度人力资源部计划目标,这一份计划书分为两个部分,一为年度总体目标,二为对此目标产生的五个执行阶段分解,分解目标之一:完善公司组织架
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某公司2005年人力资源部年度目标
2005-01-13 16:09
年度人力资源部计划目标,比较适合中小型公司企业,在人力资源管理初期,所制订的年度目标。特别是其中有一些说服总经理正确认识人力资源、重
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《人力资源体系与创新》讲义
2005-01-05 14:09
和君创业包政《人力资源体系与创新》讲义,目录:一、传统组织理论的终结;二、现代组织理论的开始;三、确立企业存在的价值;四、确立企业公